Recrutement exceptionnel : autorisation d’intégrer les agents contractuels dans le secteur de la santé

La Direction générale de la fonction publique a autorisé, à titre exceptionnel, le recrutement des agents contractuels à temps plein et sous contrats à durée indéterminée au titre de l’année 2025, excluant ainsi le secteur de la santé de la décision de gel des recrutements en vigueur dans les autres secteurs.

Cette décision intervient en réponse à la demande du ministre de la Santé, selon la note de transmission n°2555 datée du 15 septembre 2025, consultée par la plateforme « Auras », laquelle fait référence au courrier du ministre n°138 du 2 septembre 2025. Dans ce courrier, le ministre sollicitait la possibilité pour le secteur d’exploiter les postes budgétaires afin de recruter cette catégorie d’agents, en attendant l’amendement du cadre réglementaire encadrant l’opération de recrutement.

Ce recrutement s’effectue conformément aux dispositions prévues par l’arrêté interministériel du 26 décembre 2019, modifiant l’arrêté interministériel du 8 janvier 2015, relatif à la détermination du nombre de postes de travail, leur classification et la durée des contrats des agents exerçant des activités de garde, d’entretien ou de services au sein des établissements de santé et de formation paramédicale.

La Direction générale de la fonction publique a confirmé que le secteur de la santé n’était pas concerné par la décision de gel du recrutement, ce qui a permis de lui accorder cette dérogation exceptionnelle, tout en soulignant la nécessité d’inscrire les postes budgétaires demandés dans les prévisions du budget 2025 et de respecter les textes réglementaires en vigueur en matière de gestion des ressources humaines.

Elle a également invité le ministère de la Santé à accélérer la mise à jour de l’arrêté interministériel et à le soumettre aux procédures de signature et de publication, afin de garantir l’adéquation des postes ouverts avec les besoins réels des établissements de santé au niveau local.

Il convient de noter que cette dérogation constitue une réponse concrète aux revendications des agents contractuels, qui réclamaient depuis des années leur intégration dans des postes permanents leur assurant une stabilité professionnelle et sociale, tout en valorisant leur expérience au service du secteur public.